|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10498 | |
| Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9910 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы формирования управленческих команд 5 1.1 Предпосылки возникновения управленческих команд 5 1.2 Формирование и развитие управленческих команд в современных условиях 9 2 Исследование работы управленческой команды на материалах ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому Краю 14 2.1 Общая характеристика организация 14 2.2 Исследование управленческой команды ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому краю с помощью методики Белбина 17 2.3 Рекомендации по совершенствования управленческой команды на примере ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому Краю 20 Заключение 23 Список использованных источников 25 Приложение А - Тест Белбина: Ваши роли в команде. 27 Приложение Б - Анкетирование сотрудников ОВО по Павловскому району МО ГУ МВД России по Алтайскому краю 30 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы курсовой работы связана с тем фактом, что развитие современных технологий и социально-экономических отношений в большей степени определяют изменения в характере построения работы в организациях. В последнее время в области промышленных, институциональных, социальных, управленческих и технологических процессах интеграция и обмен информацией становится глобальным. В период динамичного коммерческого и информационного роста одним из ключевых факторов успеха организации является наличие эффективной управленческой команды, способной решать новые задачи в условиях постоянно меняющейся среды. Формирование эффективной управленческой команды является ключевой задачей для успешных менеджеров. На современном этапе развития общества организации имеют тенденцию к усложнению подразделений и и увеличению численности персонала. В связи с этим, необходимо внедрение действенных организационных форм и методов управления, путем использования современных управленческих команд, которые характеризуются большей инициативой и новаторством коллективной работы. Реализация стратегических целей и краткосрочных планов развития любой организации предполагает использование человеческих ресурсов, позволяющих добиваться эффекта синергии. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Соотношение обучения и развития. Проблемы развивающего обучения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МПСУ | |
| Просмотры: | 6870 | |
| Тема: | Разработка стратегии развития ООО «Горячая десятка» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 6595 | |
| Тема: | Технологии развития профессиональной компетентности социального работника | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 11220 | |
| Тема: | Глава 3. Налоговая политика в 2020 году и тенденции развития налоговой системы Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3635 | |
| Тема: | Особенности развития рына маркетинговых исследований в Алт. Крае | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 9933 | |
| Тема: | Инновационный менеджмент. Особенности развития интеллектуальной собственности в России | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8031 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
